Resultados: 104

Laboratório de Inovação em Educação na Saúde com Ênfase em Educação Permanente

Organização Pan-Americana da Saúde. Organização Mundial da Saúde.

O documento apresenta os resultados do Laboratório de Inovação em Educação na Saúde com foco em Educação Permanente em Saúde (EPS). A iniciativa identificou e reconheceu experiências inovadoras e exitosas que potencializam e articulam os elementos da EPS no território, investindo em processos ...

Educação Continuada, Política de Inovação e Desenvolvimento, Educação em Saúde, Brasil, Desenvolvimento de Pessoal

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Formação dos profissionais de saúde no Brasil: os programas interministeriais entre 2003 a 2016

Barreto, Liliádia da Silva Oliveira.

Introdução: O estudo discute acerca da formação profissional em saúde no Brasil reorientada pelo modelo de integração ensino-serviço que fomenta substituir currículos mais tradicionais nas escolas de saúde do ensino superior por meio de programas elaborados pela Secretaria de Gestão do Trabalh...

Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Pessoal de Saúde/educação, Educação Continuada/tendências, 50207, Brasil

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Programa mais médicos na fronteira: gestão em saúdeem cidades gêmeas entre Brasil e Uruguai

Lemões Matos, Marcos Aurélio; Lange, Celmira; Castro Przylynski, Denise Somavila; de Llano Pereira, Patrícia Mirapalheta; Machado Antunes, Roberta; Hermes Bester, Gabriele.

Rev. urug. enferm; 14 (1), 2019

ntrodução:O Programa Mais Médicos criado pela Lei nº 12.871, de 2013, surgiu estruturado em três frentes estratégicas: a primeira foi o provimento emergencial de médicos para Atenção Básica, a segunda, o investimento em infraestrutura neste nível de atenção...

Gestão em Saúde, Política de Saúde, Planejamento em Saúde, Atenção Primária à Saúde, Medicina de Família e Comunidade, Brasil, Uruguai

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Avaliação do Programa Mais Médicos: relato de experiência

Santos, Wallace Dos; Comes, Yamila; Pereira, Lucélia Luiz; Costa, Ana Maria; Merchan-Hamann, Edgar; Santos, Leonor Maria Pacheco.

Saúde debate; 43 (120), 2019

RESUMO O acesso à saúde de forma universal e equitativa está preconizado na Constituição Federal de 1988, devendo ser garantida pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Dentre os diversos fatores que contribuem para a não efetivação dos princípios do SUS, destacam-se a insuficiência de profissionai...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Serviços de Saúde Rural/tendências, Atenção Primária à Saúde, Programas Nacionais de Saúde/tendências, Brasil

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Recursos humanos em saúde na América Latina: estudo comparado entre o Brasil e os Países Andinos

Nobre de Carvalho, Marselle; Rodrigues Gil, Regina Célia; Hiromi Sakai, Márcia; Okamoto Dalla Costa, Ester.

Na América Latina, a situação de escassez e de iniquidades regionais não difere muito do cenário global. Os dados e informações são necessários para o planejamento, gestão, monitoramento e avaliação de recursos humanos em saúde (RHS). Em setembro de 2007, a 27ª Conferência Sanitária Pan-A...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde/22060, Desenvolvimento de Pessoal/provisão & distribuição, Enfermeiras e Enfermeiros/provisão & distribuição, Médicos/provisão & distribuição, América Latina, Brasil, Peru, Bolívia, Chile, Colômbia

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Primeiro censo de recursos humanos da atenção primária do Estado de Minas Gerais

Queiroz Barbosa, Allan Claudius; Rodrigues, Júnia Marçal.

O objetivo deste relatório é apresentar, de forma descritiva, analítica e propositiva, os resultados do 1º Censo de Recursos Humanos da Atenção Primária do Estado de Minas Gerais, executado pelo Observatório de Recursos Humanos em Saúde, parceria entre a Secretaria de Estado da Saúde de Minas G...

Gestão de Recursos Humanos, Atenção Primária à Saúde/estatística & dados numéricos, Mão de Obra em Saúde/estatística & dados numéricos, Pessoal de Saúde/estatística & dados numéricos, Brasil, Censos

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Identificação de áreas de escassez de recursos humanos em saúde no Brasil: relatório final

Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Núcleo de Educação em Saúde Coletiva. Observatório de Recursos Humanos em Saúde - Estação de Pesquisa de Sinais de Mercado.

As desigualdades no acesso aos serviços de saúde ocasionados pela carência e má distribuição geográfica e social de profissionais de saúde, muito especialmente médicos, têm sido apontadas como um problema grave, persistente ao longo do tempo e resistente às mais variadas estratégias adotadas ...

Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Disparidades em Assistência à Saúde, Pessoal de Saúde/tendências, Estratégias de Saúde Globais, Acesso aos Serviços de Saúde, Equidade em Saúde, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Brasil, Atenção Primária à Saúde/22060

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Gestão de recursos humanos em saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional: um olhar ampliado

da Silva, Núbia Cristina; Braga Rodrigues, Raquel; Hernandes Rocha, Thiago Augusto; Marçal Rodrigues, Junia.

A gestão de recursos humanos, envolta em um debate que, de um lado privilegia sua posição estratégica nas organizações e, de outro, se atém à multifacetada composição de suas variáveis ditas operacionais, normalmente expressas nos clássicos subsistemas organizacionais, encontra no campo da sa...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Sistema Único de Saúde, Atenção Primária à Saúde, Saúde da Família, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Brasil

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Um panorama sobre recursos humanos em saúde indígena

Santos de Souza Oliveira, Lavinia.

Saúde Coletiva; 2 (8), 2005

Este artigo contempla uma reflexão sobre as intervenções do Estado e sociedade civil na área da saúde indígena, tendo como ponto principal, a questão dos recursos humanos. Procura historiar e situar as necessidades de oferta, qualificação para o trabalho, condições de infraestrutura e as possi...

Política de Saúde, Mão de Obra em Saúde/tendências, Acesso Universal aos Serviços de Saúde, Saúde de Populações Indígenas, Brasil/etnologia

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Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004

Universidade de Brasília. Observatório de Recursos Humanos em Saúde.

No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...

Mão de Obra em Saúde/tendências, Gestão de Recursos Humanos/tendências, Administração Pública, Reforma dos Serviços de Saúde/economia, Qualidade da Assistência à Saúde, Brasil, Empregados do Governo